Déclaration fiscale et sociale
Toutes vos déclarations
Diriger une entreprise implique le respect des obligations fiscales souvent complexes. Ces démarches, lorsqu’elles sont bien réalisées, peuvent optimiser vos finances. Mais en raison de la multiplication des régulations, il est facile de se perdre dans les détails. Nous nous assurons que tout est conforme, précis et à votre avantage.
Déclarations Fiscales
Déclaration de résultats : Votre entreprise doit déclarer ses bénéfices pour calculer l’impôt sur le revenu (IR) ou sur les sociétés (IS), selon le régime fiscal de votre structure.
Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) : Les entreprises assujetties doivent déclarer et reverser la TVA collectée, après déduction de la TVA déductible, selon une périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle.
Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) : Cette taxe locale concerne les entreprises et les personnes qui exercent une activité professionnelle non salariée.
Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises (CVAE) : Elle s’applique aux entreprises réalisant un certain chiffre d’affaires.
Déclaration des honoraires et commissions (DAS2) : Obligatoire pour les entreprises qui versent des honoraires, commissions, courtages ou autres rémunérations à des tiers. Cette déclaration permet de vérifier que les bénéficiaires de ces sommes respectent bien leurs obligations fiscales.
Déclarations Sociales
Déclaration Sociale Nominative (DSN) : Cette déclaration mensuelle regroupe les informations liées à la paie (cotisations sociales, congés, arrêts maladie, etc.) et les transmet aux organismes sociaux comme l’URSSAF et les caisses de retraite.
DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) : Elle est obligatoire pour toute nouvelle embauche, elle informe les organismes compétents (URSSAF, assurance chômage, CPAM) du recrutement d’un salarié.
Suivi des cotisations sociales : En entend par cotisations sociales, les charges patronales et salariales, nécessaire pour financer les prestations sociales comme la retraite, la santé et les allocations familiales.
Déclaration annuelle des données sociales (DADS) : Pour les entreprises qui ne sont pas encore intégrées à la DSN, cette déclaration récapitule les informations annuelles liées aux salariés. Elle récence donc les effectifs salariés.
« Avec toutes ces règles fiscales, j’étais un peu perdu. Ils ont pris le relais et gère tout à ma place »
— Marc L, Architecte
Les points essentiels
Conformité et légalité : Le respect des obligations déclaratives est essentiel pour éviter les pénalités financières et les sanctions prévues par le Code général des impôts.
Optimisation financière : Une gestion fiscale efficace permet de bénéficier des crédits d’impôt, exonérations et autres dispositifs fiscaux avantageux.
Prévention des risques : Une mauvaise gestion des déclarations peut entraîner des contrôles fiscaux approfondis, des redressements et des majorations d’impôts.
Les défis rencontrés
Complexité des réglementations : Les lois fiscales et sociales évoluent régulièrement, ce qui rend la veille juridique indispensable pour rester dans les clous.
Charge administrative : La préparation des déclarations fiscales et sociales demande du temps et des ressources. Confiez nous toute cette paperasse, c’est notre terrain de jeu.
Risques d’erreurs : Des inexactitudes ou des omissions dans les déclarations entraînent quasi systématiquement des sanctions financières.
La gestion administrative
Analyse personnalisée : Nous évaluons votre situation fiscale afin d’identifier les obligations spécifiques à votre structure.
Préparation des déclarations : Nous rédigeons vos déclarations fiscales et sociales avec soin et veillons à ce qu’elles soient transmises dans les plus brefs délais.
Veille réglementaire : Nous assurons une mise à jour constante sur les évolutions législatives afin d’anticiper les changements majeur du secteur.
Optimisation fiscale : Nous vous conseillons régulièrement pour vous faire bénéficier des dispositifs fiscaux avantageux et réduire votre charge fiscale dans le respect des lois en vigueur.
Une solution moderne et accessible qui m’a fait oublier mes anciens tracas administratifs.
Nicolas V.
Photographe freelance
Toutes vos obligations
Déclarations
fiscales
TVA, impôt sur les sociétés et taxes annexes (CFE, CVAE) conformes.
Déclarations
sociales
Les obligations légales : URSSAF, caisses de retraite et mutuelles.
Gestion administrative
du personnel
DPAE, contrats de travail, congés payés, et gestion des absences.